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¿Quién paga el sueldo del empleado durante la baja médica?

¿Quién paga el sueldo del empleado durante la baja médica?

Desde nuestra experiencia como asesoría de empresas en Castellón podemos afirmar que cada vez más personas demandan nuestros servicios porque necesitan ayuda de profesionales a la hora de tratar temas contables, fiscales, jurídicos y laborales en sus compañías o negocios. En esta ocasión nos gustaría aprovechar la publicación presente para explicarte una duda bastante habitual: quién paga el sueldo de un trabajador que está de baja médica y cuáles son las obligaciones de una empresa.

Si la baja médica es debido a una enfermedad común o accidente no laboral, el empleado no cobrará los primeros tres días (a no ser que diga lo contrario el convenio colectivo). La norma general es que el trabajador perciba a partir del día 4 un 60% del salario base cotizado el mes anterior, hasta el día 15 de la baja. Este pago siempre será asumido por la empresa. En cambio a partir del día 16 de baja y hasta el 20, el trabajador recibirá el 60% de su base de cotización, pago que correrá a cargo de la Mutua o la Seguridad Social. A partir del día 21 este porcentaje sube hasta el 75% y seguirá siendo asumido por uno de estos dos últimos.

Como asesoría de empresas en Castellón te recordamos que la compañía nunca tendrá que abonar el salario del trabajador durante el trascurso de la baja a partir del día en que la Mutua o la Seguridad social lo hagan. Lo que sí debe hacer es adelantar el sueldo correspondiente hasta que la Seguridad Social se lo descuente de las cotizaciones sociales.

En Gestors Associats Porcar Fulleda encontrarás a los mejores profesionales especializados en el asesoramiento contable, fiscal, laboral y jurídico a empresas. Nos avala una dilatada trayectoria en el sector y te garantizamos un asesoramiento personalizado. 

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